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Forum PROCEDURE EX LEGGE FALL. - PASSIVO E RIVENDICHE

maternità e malattia

  • Barbara Pedrazzoli

    BOLZANO (BZ)
    24/07/2012 15:57

    maternità e malattia

    Il legale di un lavoratore mi chiede l'ammissione al passivo fallimentare di somme dovute per malattia e maternità ex art. 2751 bis cc.
    E' corretto? come inquadro il privilegio nella graduazione dei privilegi proposta da Fallco?
    grazie mille...

    • Zucchetti Software Giuridico srl

      Vicenza
      24/07/2012 20:15

      RE: maternità e malattia

      L'art. 2751 bis n. 1 c.c. accordando il privilegio alle retribuzioni dovute sotto qualsiasi forma, non offre un elemento chiarificatore del concetto di retribuzione, ma fa comunque intendere di voler attribuire il privilegio a tutte le possibili ipotesi retributive del lavoratore subordinato. Ossia la norma non ha inteso attribuire il privilegio a tutto ciò che il lavoratore riceve in dipendenza del rapporto di lavoro, ma, in aderenza al principio civilistico di cui all'art. 2099 c.c., ha voluto richiamarsi al criterio della corrispettività, nel senso che sono da ritenere privilegiati soltanto gli emolumenti, determinati o determinabili, corrisposti al lavoratore, in varie forme e modalità, in funzione dell'esercizio dell'attività lavorativa; corrisposti, cioè, in cambio della sua prestazione di lavoro e a causa della sua soggezione particolare nel rapporto che, se lo vincola anche ad obblighi e doveri particolari nei confronti del datore di lavoro e complementari a tale prestazione, non può non essere, assieme a questa, corrispettiva rispetto a tutta la controprestazione retributiva.
      In questa ottica, rientrano nel concetto di retribuzione e godono, quindi, del privilegio per retribuzioni, le gratifiche annuali e i premi che normalmentecostituiscono incentivo per la migliore produttività, il compenso per lavoro straordinario, il compenso per il lavoro notturno, l'indennità sostitutiva di mensa, l'indennità sostitutiva delle ferie e dei riposi non goduti (art. 2109 c.c.), l'indennità per infortunio, malattia, gravidanza, puerperio(art. 2110 c.c. e leggi successive), l'indennità di cassa o maneggio danaro, ecc.
      La voce della tabella dei privilegi da utilizzare è
      Prg. 15 Prefer. A3.3 CREDITI CON COLLOCAZIONE ANTE PRIMO GRADO DI CUI ALL'ART. 2751 BIS C.C. -crediti dei lavoratori subordinati per retribuzioni, danni per omesso versamento dei contributi previdenziali obbligatori (compresi danni conseguenti ad infortuni sul lavoro), danni per effetto di licenziamento nullo o annullabile ex art. 2751 bis n. 1 c.c.
      Zucchetti Sg Srl

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