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Forum PROCEDURE EX CCII - LIQUIDAZIONE GIUDIZIALE
adempimenti ai fii assicurativi e previdenziali del curatore nella L. G. con esercizio provvisorio con dipendenti al lav...
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Andrea Morsillo
ROMA30/10/2026 12:46adempimenti ai fii assicurativi e previdenziali del curatore nella L. G. con esercizio provvisorio con dipendenti al lavoro
Si richiede un cortese parere sulla seguente fattispecie. Società in liquidazione giudiziale ammessa all'esercizio provvisorio. Alcuni lavoratori della società sono in cassa integrazione e altri sono regolarmente al lavoro. Uno dei dipendenti al lavoro denuncia una malattia professionale all'INAIL. La comunicazione di questa denuncia, datata in epoca successiva all'apertura della liquidazione giudiziale, viene fatta dall'INAIL al legale rappresentante della società e non al curatore. Sui portali INAIL e INPS la società risulta ancora rappresentata dal legale rappresentante.
Il quesito al quale fornire risposta è: il curatore, nel caso in cui sia stato autorizzato l'esercizio provvisorio, è tenuto a indicare sui portali INAIL e INPS che è lui il legale rappresentante della società? In una situazione come questa, quando un infortunio sul lavoro o una malattia professionale si verificano successivamente all'apertura della liquidazione giudiziale, qual è il riparto delle responsabilità e degli adempimenti tra curatore e legale rappresentante?
In costanza dell'esercizio provvisorio, l'art. 12, quarto comma, del D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124 impone al curatore l'onere di denunciare all'istituto assicuratore, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data della sentenza che ha disposto l'esercizio provvisorio, che è lui stesso il soggetto "datore di lavoro"? Le circolari applicative dell'INPS e dell'INAIL si applicano anche al curatore obbligandolo al subentro digitale in quanto ha assunto il ruolo di "Legale rappresentante ditta" o "Datore di lavoro"?
In cosa consiste il codice "5M" previsto dalle circolari INPS?
Grazie per le risposte.-
Zucchetti Software Giuridico srl
Vicenza30/10/2026 17:05RE: adempimenti ai fii assicurativi e previdenziali del curatore nella L. G. con esercizio provvisorio con dipendenti al lavoro
L'autorizzazione all'esercizio provvisorio attribuisce al curatore la gestione dell'impresa per conto della procedura, ai sensi dell'art. 211 CCII, ma non comporta la sostituzione formale dell'amministratore o di altri organi societari; in sostanza il curatore durante l0esercizio provvisorio non diventa il legale rappresentante civilistico della società, in quanto rimane organo della procedura, con amministrazione del patrimonio e poteri gestori derivanti dalla legge e dal provvedimento giudiziale di apertura dell'attività provvisoria.
Questo non significa che il curatore non abbia degli adempimenti da svolgere verso l'Inps e l'Inail quando utilizza dei dipendenti nell'esercizio provvisorio, dato che a suo carico rimang9ono gli adempimenti previdenziali, assicurativi e lavoristici successivi all'apertura o all'autorizzazione, tra i quali la comunicazione a detti enti dell'apertura della liquidazione giudiziale e dell'autorizzazione all'esercizio provvisorio, con trasmissione dei relativi provvedimenti di nomina e di autorizzazione; la richiesta di abilitazione alle posizioni INPS e INAIL dell'impresa; l'aggiornamento dei dati rilevanti delle posizioni contributive e assicurative; presentazione UniEmens, denunce retributive, denunce d'infortunio e gli altri adempimenti correnti; versamento dei contributi e premi maturati durante l'esercizio provvisorio; zione delle variazioni che incidono sul rischio assicurato (in particolare all'Inail); ecc..
Non dovrebbe dichiararsi genericamente legale rappresentante della società, perché questa qualificazione non è tecnicamente corretta. Durante l'esercizio, tuttavia, esercita i poteri datoriali e gestori e opera, nei confronti dei lavoratori, come datore di lavoro della gestione provvisoria. L'INPS afferma che, in tale fase, il curatore deve comportarsi nei confronti delle risorse umane "alla stregua di un vero e proprio datore di lavoro".
In conclusione il curatore, pur non assumendo la veste di legale rappresentante della società in liquidazione, assume gli obblighi del datore di lavoro per la durata dell0'esercizio provvisorio. E' probabile che il portale di detti enti presenti soltanto la voce "legale rappresentante", , nel qual caso piuttosto che modificare la dicitura, è preferibile inviare alla sede competente, tramite PEC, la sentenza di apertura della liquidazione giudiziale, l'accettazione dell'incarico e il provvedimento di autorizzazione dell'esercizio provvisorio, chiedendo l'abilitazione con la corretta qualifica.
Come appena detto, nel corso dell'esercizio provvisorio il curatore assume, sul piano sostanziale, i poteri gestori e datoriali connessi alla prosecuzione dell'impresa, per cui deve adempiere agli obblighi previsti per il datore di lavoro, inclusi quelli assicurativi, previdenziali e di sicurezza. Pertanto se un dipendente denuncia una malattia professionale (come nel caso da lei rappresentato) il curatore deve inoltrare la denuncia telematica all'INAIL entro cinque giorni dalla ricezione dei riferimenti del certificato; riportare fedelmente mansioni, lavorazioni, esposizioni e periodi di impiego; mettere a disposizione la documentazione richiesta dall'INAIL; informare e coinvolgere, secondo le rispettive competenze, RSPP e medico competente; verificare immediatamente se la patologia segnali un rischio ancora presente per altri lavoratori; aggiornare, se necessario, valutazione dei rischi, misure preventive e sorveglianza sanitaria.
Quanto alle responsabilità del curatore vi è quella amministrativa per l'eventuale omessa o tardiva denuncia all'INAIL, dalle irregolarità contributive e assicurative o dalla violazione di obblighi del D.Lgs. 81/2008, e quella penale se l'evento è causalmente collegato a una violazione colposa imputabile al curatore nella sua veste gestionale, quali, ad esempio, prosecuzione consapevole di lavorazioni pericolose; omissione del DVR o mancato adeguamento a rischi evidenti; utilizzo di macchinari non sicuri; mancata formazione, sorveglianza o fornitura dei DPI; omissione di misure prescritte dagli organi di vigilanza. In fine può ravvisarsi, in caso di responsabilità per uno dei motivi indicati, anche una responsabilità civile del curatore verso la procedura per i danni verificatisi durante la gestione e non integralmente coperti dall'INAIL. Quest'ultimo può esercitare l'azione di regresso quando l'infortunio dipenda da violazioni penalmente rilevanti delle norme di prevenzione. Il curatore può inoltre rispondere personalmente verso la procedura ai sensi dell'art. 136 CCII se non adempie con la diligenza richiesta dal proprio incarico.
Il curatore, invece, non risponde automaticamente delle violazioni commesse prima dell'apertura della liquidazione giudiziale. Tuttavia, dal momento in cui assume concretamente la gestione, deve verificare la sicurezza e rimuovere o neutralizzare i rischi conoscibili. Per una malattia professionale a lunga latenza, quindi, la denuncia compete al curatore se ricevuta durante l'esercizio provvisorio, ma l'eventuale responsabilità per l'esposizione nociva va ripartita in base ai periodi e alle condotte effettivamente riferibili ai precedenti gestori e alla curatela. Il dato decisivo è se il curatore abbia proseguito o tollerato il rischio dopo avere assunto i poteri gestori.
Il codice 5M è un codice di autorizzazione INPS che serve a contrassegnare una posizione contributiva interessata da una particolare disciplina. Storicamente indicava il datore di lavoro beneficiario delle agevolazioni previste dall'art. 3 del D.L. 1 aprile 1989, n. 120, convertito dalla legge 15 maggio 1989, n. 181, per l'assunzione a tempo indeterminato di lavoratori provenienti da determinate imprese del settore siderurgico, ma questo fino al 1993 (secondo quanto risulta dalla tabella dei codici INPS). Pertanto oggi non è chiaro il significato di tale codice ; di sicuro non identifica l'impresa in liquidazione giudiziale con esercizio provvisorio, né il curatore, né attribuisce a costui la qualifica di di legale rappresentante, né serve a distinguere i contributi anteriori da quelli maturati durante l'esercizio provvisorio; potrebbe trattarsi di una codifica storica o di un codice utilizzato in uno specifico contesto contributivo. Maggiori spiegazioni vanno chieste all'Inps.
Zucchetti SG srl-
Andrea Morsillo
ROMA31/10/2026 13:01RE: RE: adempimenti ai fii assicurativi e previdenziali del curatore nella L. G. con esercizio provvisorio con dipendenti al lavoro
ringrazio per la cortese e celere risposta. Quindi, se non ho capito male, il curatore è comunque tenuto ad effettuare la variazione dei dati sui portali INPS e INAIL, ancorché la veste che questi prevedono non sia formalmente corretta (il curatore non è ovviamente il legale rappresentante). Il punto è che se i dati al portale non vengono aggiornati, eventuali comunicazioni che dovrebbero essere gestite dal curatore e che attengono alla sua responsabilità, vengono trasmesse all'ultimo amministratore della società, generando un rischio di una qualche responsabilità in capo al curatore. -
Zucchetti Software Giuridico srl
Vicenza02/11/2026 10:46RE: RE: RE: adempimenti ai fii assicurativi e previdenziali del curatore nella L. G. con esercizio provvisorio con dipendenti al lavoro
Esatto. Il curatore nel corso dell'esercizio provvisorio assume i diritti e gli obblighi del datore fi lavoro verso i dipendenti, con le relative conseguenze. Proprio per evitare la sua fondata preoccupazione abbiamo consigliato di mandare una Pec esplicativa con i dati che abbiamo esposto; se l'Inps e l'Inail non procedono all'aggiornamento, la Pec inviata è utile a limitare le responsabilità del curatore per eventuali futuri ritardi dovuti alla non corretta comunicazione da parte dell'Inps o Inail.
Zucchetti SG srl
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